Cabinet recrutement
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Travail temporaire
L'intérim est une forme de contrat de travail temporaire qui permet à une entreprise (l'entreprise utilisatrice) de recourir aux services d'un salarié (l'intérimaire) employé par une agence d'intérim (l'entreprise de travail temporaire ou ETT). L'intérimaire est alors mis à disposition de l'entreprise utilisatrice pour une durée déterminée, généralement pour faire face à une augmentation temporaire de l'activité, remplacer un salarié absent ou pour réaliser une mission ponctuelle
Recrutement CDI/CDD
un contrat à durée indéterminée (CDI) est un contrat de travail qui lie un employeur à un salarié sans limitation de durée. Il est utilisé dans le cadre de relations d'emploi à long terme et offre une stabilité professionnelle aux employés. Le CDI est régi par le code du travail et doit être établi par écrit. Il doit contenir certaines informations obligatoires, telles que la date de début du contrat, la nature du travail, le lieu de travail, la durée de la période d'essai et le salaire.
Un Contrat à Durée Déterminée (CDD) est un contrat de travail qui lie un employeur à un salarié pour une durée déterminée. Le CDD est utilisé pour des besoins temporaires de l'entreprise, tels que le remplacement d'un salarié absent, la réalisation d'une mission ponctuelle ou encore la saisonnalité d'une activité.